bily_hermanek

За время работы рекрутером и HR менеджером у меня собралось некоторое количество перлов из резюме кандидатов, которыми я решила с вами поделиться. По понятным причинам некоторая информация (имена, даты) были изменены, но орфография и пунктуация сохранены.

Вместо введения скажу, что в тех компаниях где я работала, никогда не было строгого требования к форме и формату резюме и кандидаты сами решали какие вопросы включать в резюме, а какие нет.

Пожалуй начну с причин поиска работы:

• Найти себя
• Перейти на новый уровень
• Не сошлись в дальнейших условиях сотрудничества(необходимо было продолжить работу при графике с 09.00 до 18.00, что было нереально на данном жизненном этапе) 

Частенько встречаются и такие кандидаты, таланты которых не знают границ:

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на возможные должности: C#, ASP.NET/WinForms программист, GUI / Веб-дизайнер, Баннермейкер, Adobe Flex мастер, Flash программист, 3D специалист HTML-верстальщик, Системный архитектор (проекты на Java, C++, C#) ИТ специалист, Системный администратор, Менеджер по продажам (продвижение бренда, софтверных услуг), Специалист по маркетингу (услуги по разработке ПО), Специалист по оптимизации сайтов для поиска (SEO), Программист - специалист по защите информации (Junior Cryptoanalyst)

или

Должности: Оператор, Инженер-программист, Ведущий инженер, Ведущий инженер-руководитель, Начальник отдела, Начальник службы информационных технологий.

К вопросам из следующей группы я всегда относилась осторожно, но кандидаты их почему-то очень любят:

Об основной цели (миссии) в жизни (смысл этого вопроса в анкете мне никогда не был понятен).

• Достичь можно невозможного
• Оставаться Человеком
• Глубокое познание природы вещей

О состоянии здоровья т.п.

• Вредных привычек не имею. Ношу очки.
• Состояние здоровья хорошее. Курю.
• Не курю, алкоголь по желанию организма

Но все рекорды по ляпам бьет раздел “Дополнительная информация”и “О себе”, что здесь только не пишут:

• Интересуюсь биологией, радиоэлектроникой, физикой, математикой. По гороскопу - Скорпион. Проживаю с родителями в Новом районе г.Минска, где и прописан. Инициативный, настойчивый, ответственный, целеустремлённый, симпатичный.
• Имею большое количество литературы по Java, БД.
• Усердие, желание успешно работать, способность все схватывать на лету - гарантирую.
• Увереный в себе целеустремленный наглый красивый очень коммуникабельный и легкообучаемый молодой человек наличие авто
• Работы не боюсь. Уверенная в себе. Готова познавать все новое. Жду ваших предложений.
• 24 года, характер стойкий, нордический, в связях, порочащих меня, замечен не был, не женат, учусь заочно, 1 курс БГУИР.
• Поглощаю всю информацию, которая касается продвижения, как пылесос :)
• Меня можно считать молодым специалистом, так как я нигде не работал.
• Для мужчины работа и карьера – первый и основной способ самореализации в этом мире.

А вот и самое короткое резюме, которое я когда-либо получала :)

ФИО

Позиция

Уровень заработной платы: $0

Сам о себе: мы не сможем сработаться

Контактная информация: информация не доступна

Компания получит: только убытки

В заключении немного классики (по материалам hrm.ru) :)

Как Берлускони решил проблему долгих совещаний

Слишком долгие заседания в ущерб производительности и эффективности работы предприятия? Итальянский премьер Берлускони, выступая на национальной конференции руководителей предприятий, познакомил собравшихся со своим собственным рецептом.

В тот период, когда Берлускони занимался предпринимательской деятельностью, этот метод принес более чем удовлетворительные результаты. «Я решил эту проблему долгих совещаний: я убрал стулья из зала заседаний, таким образом, всем приходилось стоять. Время проведения совещаний сократилось с трех часов до 20—30 минут. Все были довольны, да и производительность возросла».

Скептикам Берлускони дал еще один совет. «В таком положении, — сказал он, смеясь, — мышцы ног укрепляются, и жены были очень довольны, потому что мужья стали более крепкими»...

Лев Николаевич Толстой и корпоративные стандарты

Лев Николаевич Толстой, будучи офицером русской армии, пытался повлиять на нравственный и культурный уровень своих солдат. В частности, искоренить среди них мат.

Закоренелых матершинников он увещевал: "К чему такие слова говоришь?" Граф даже придумал "культурные ругательства" и пытался внедрить их в солдатскую среду. Например, "ерундер, ерондер пуп". Однако подчиненные графа его идею восприняли на свой лад. Когда Лев Николаевич сдал свою должность, его сменщику солдаты рассказывали, что "его сиятельство граф Толстой был матершинник, не приведи Господь. И так он загибал, что и не выговоришь".

Нескучных вам выходных :)